10月30日，2018中國金融發展論壇暨第九屆金鼎獎頒獎禮在上海隆重舉行，南南合作金融中心主席、原銀監會副主席蔡鄂生，中國人民銀行參事、原調查統計司司長盛松成等多位領導和專家出席并發表主題演講。貴州銀行憑借在2018年度公司治理工作中取得的進步和成效，榮獲“年度卓越公司治理獎”。
“金鼎獎”由國內主流財經媒體《每日經濟新聞》發起，每年評選一次，已成功舉辦八屆，得到監管部門、各大金融機構、社會各界的高度認可，頒獎典禮成為金融行業每年的盛事。本屆“金鼎獎”評選聯合了國內多家權威學術單位，秉承“公平、公正、公開”的原則，通過多個維度考量，運用科學的模型和研究方法，為市場提供了一份公正權威的評選榜單。
今年以來，貴州銀行高度重視公司治理工作，把強化公司治理作為推動全行健康發展、行穩致遠的重要保障，明確提出了“打造先進的城商行公司治理體系”的工作目標，深入貫徹落實監管部門關于公司治理的新要求，積極對照上市銀行標準，大力完善和加強公司治理，取得了顯著成效。一是治理架構更加完善。認真貫徹中央、省委、監管部門關于加強黨的領導的工作要求，積極搭建“一委三會一層”的公司治理架構，構建了黨委統一領導下各治理主體獨立運行、有效制衡、相互合作、協調運轉的公司治理體系。把加強黨的領導寫入《公司章程》，把黨委會作為董事會和經營層決策的前置程序，進一步凸顯了黨委的領導核心和政治核心作用。二是董事會面貌煥然一新。按照上市銀行標準對董事會進行換屆，新一屆董事的知識結構、年齡結構、專業結構明顯優化，履職意愿和履職能力明顯提升。在董事會下設5個專門委員會，全面修訂了《董事會議事規則》、《董事會各專門委員會工作規則》、《獨立董事工作規則》、《董事考核辦法》、《經營層高級管理人員考核辦法》等制度辦法，大力推動各位董事勤勉盡職，有效促進了董事會高效運轉。三是戰略管理持續加強。堅持“用戰略引領全行改革發展”，啟動未來五年戰略規劃編制工作，聘請國際頂尖咨詢機構為貴州銀行編制五年規劃，積極構建涵蓋戰略制定、戰略落地、戰略調整的全面戰略管理體系。四是信息披露進步明顯。發布了2017年年報、2017年社會責任報告，及時披露重大決策、重要事項，自覺接受股東和社會公眾監督，披露信息的質量大幅提升，有效促進了股東和社會公眾更好地了解貴州銀行。
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